Un imparcial Vista de quien aplica la bateria de riesgo psicosocial
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Porque nos permiten tener una visión respecto de las diversas condiciones implicadas en el trabajo, que pueden constituirse tanto en factores protectores o de riesgo para la Vitalidad de las personas, los equipos de trabajo y las organizaciones.
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a) Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones de vida y Vigor de la población trabajadora.
Estos resultados deben interpretarse en conjunto con otros datos relevantes, como los índices de absentismo laboral, las tasas de rotación de personal y los informes de salud y seguridad laboral.
Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores del sector financiero – Dirección del liderazgo y las demandas mentales en el trabajo.
¿Te resulta difícil implementar cambios efectivos basados en los resultados de las evaluaciones? ¿Sientes que tus esfuerzos en SST no están generando el impacto deseado? Imagina las Consecuencias de No Actuar
Originada bajo el amparo legal del Ministerio del Trabajo, la implementación de la Peroles de Riesgo Psicosocial en Colombia se fundamenta en normativas como la Resolución 2646 de 2008, que establece criterios para la identificación y evaluación de los factores psicosociales.
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